Ainda se optar pelo plano Prestige, tem vantagens adicionais, como serviço de concierge e coleta domiciliar. Embora não seja obrigatório oferecer esse benefício, há regras que devem ser cumpridas quando a companhia passa a disponibilizá-lo, conforme a Lei 9656 de 1998. Em relação ao reembolso surgem questionamentos sobr

Em suma, isso garante que os funcionários tenham acesso a uma variedade de serviços de saúde por um ótimo custo- benefício, uma vez que a empresa  parte dos custos. O funcionamento do plano de saúde empresarial é baseado em uma parceria entre a empresa, os colaboradores e uma operadora de saúde. A empresa contrata uma operadora para o

Se você já tem um plano e optar por fazer a portabilidade para outro, é possível isentar a vehicleência. Apesar dos prazos estabelecidos, algumas operadoras podem ter variações e até isenções. Outra forma de garantir que a empresa oferece um serviço e atendimento de qualidade é verificar o seu perfil no Reclame A